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工商時報【方明╱台北報導】

食品業龍頭統一104年度平均每位董事一年領取高達6,266萬元酬金,高居所有上市櫃公司之冠,統一強調,董事酬金一切按照公司章程、薪酬委員會依法辦理,且104年公司獲利創下歷史新高,提撥的董事酬勞相對較高,董事酬勞金額與獲利數字成正比。

統一104年度平均每位董事領到3,086萬元酬金,若加計兼任員工酬金,則攀升至6,266萬元,高居所有上市櫃公司之冠。

依照統一公司章程來看,當年度如有獲利,提撥不高於2%做為董事酬勞,統一104年董事酬金如此之高,主要在於統一104年受惠本業調整結構,以價值營銷提高毛利額,及轉投資的統一中控、統一超、台灣神隆獲利挹注下,稅後淨利高達141億元,創歷史獲利新高,使得董事酬勞總金額相對提高。

統一表示,董事酬金一切按照公司章程規定,再經由薪酬委員會審核,再由股東會通過,一切依法辦理,且董事酬勞金額與獲利數字成正比,當年度公司獲利愈高,董事酬勞相對也會提高。

此外,據食品業者透露,統計15家上市食品公司董事酬勞提撥比例,有7家最高可達5%,以此來看,統一董事酬勞最高提撥比例2%尚屬合理範圍。統一105年合併營收4,136.85億元,較上年微減0.66%,前3季稅後淨利132.39億元,年增5.2%,EPS 2.33元,以統一去年獲利表現維持高檔來看,105年度的董事酬金勢必仍將名列前茅。

(中央社記者顧荃台北12日電)行政院院會今天通過「師資培育法」修正草案,修法重點包括中小學教師資格未來將先考資格考後實習,到偏鄉或海外當代理教師可折抵半年實習等,將送立法院審議。

教育部去年10月19日通過「師資培育法」修正草案送行政院,今天上午行政院院會審議通過,後續送立法院完成修法程序。教育部次長蔡清華上午出席行政院院會後記者會,說明修法重點。

蔡清華表示,修法重點之一是改變取得中小學教師資格的程序,過去是「先實習再考資格考」,修法將改為「先資格考後實習」,讓已通過考試的師資生在實習時可心無旁騖投入教學實務,實習教師人數也將從8000多名減少至約5000多名,減輕中小學負擔。

蔡清華說,這次修法也調整師資培育目標,將以著重學生學習為中心;並鬆綁師資培育課程規範,開放師培大學自訂職前教育課程,採課程備查機制,讓大學培育師資更具彈性。

為鼓勵年輕教師到偏鄉或海外教學,蔡清華說,修法也新增規定,通過教師資格考的師培生,到偏遠地區或海外學校(包括海外台灣學校跟僑民學校)擔任代理教師服務2年,可領代理教師薪水,並折抵半年教育實習;另提供清寒師培生在半年實習期間,每月新台幣1萬元的助學金。

另外,修法也新增新舊法過渡條款,若在師培法新制實施前,已完成師資職前教育、未完成實臺南市東山區語音聊天習者,可以在新法實施後6年內,先申請實習;已完成實習者,在新法實施起10年內,可選擇適用舊制規定。1060112

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