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工商時報【方明╱台北報導】
食品業龍頭統一104年度平均每位董事一年領取高達6,266萬元酬金，高居所有上市櫃公司之冠，統一強調，董事酬金一切按照公司章程、薪酬委員會依法辦理，且104年公司獲利創下歷史新高，提撥的董事酬勞相對較高，董事酬勞金額與獲利數字成正比。
統一104年度平均每位董事領到3,086萬元酬金，若加計兼任員工酬金，則攀升至6,266萬元，高居所有上市櫃公司之冠。
依照統一公司章程來看，當年度如有獲利，提撥不高於2％做為董事酬勞，統一104年董事酬金如此之高，主要在於統一104年受惠本業調整結構，以價值營銷提高毛利額，及轉投資的統一中控、統一超、台灣神隆獲利挹注下，稅後淨利高達141億元，創歷史獲利新高，使得董事酬勞總金額相對提高。
統一表示，董事酬金一切按照公司章程規定，再經由薪酬委員會審核，再由股東會通過，一切依法辦理，且董事酬勞金額與獲利數字成正比，當年度公司獲利愈高，董事酬勞相對也會提高。
此外，據食品業者透露，統計15家上市食品公司董事酬勞提撥比例，有7家最高可達5％，以此來看，統一董事酬勞最高提撥比例2％尚屬合理範圍。統一105年合併營收4,136.85億元，較上年微減0.66％，前3季稅後淨利132.39億元，年增5.2％，EPS 2.33元，以統一去年獲利表現維持高檔來看，105年度的董事酬金勢必仍將名列前茅。
（中央社記者顧荃台北12日電）行政院院會今天通過「師資培育法」修正草案，修法重點包括中小學教師資格未來將先考資格考後實習，到偏鄉或海外當代理教師可折抵半年實習等，將送立法院審議。
教育部去年10月19日通過「師資培育法」修正草案送行政院，今天上午行政院院會審議通過，後續送立法院完成修法程序。教育部次長蔡清華上午出席行政院院會後記者會，說明修法重點。
蔡清華表示，修法重點之一是改變取得中小學教師資格的程序，過去是「先實習再考資格考」，修法將改為「先資格考後實習」，讓已通過考試的師資生在實習時可心無旁騖投入教學實務，實習教師人數也將從8000多名減少至約5000多名，減輕中小學負擔。
蔡清華說，這次修法也調整師資培育目標，將以著重學生學習為中心；並鬆綁師資培育課程規範，開放師培大學自訂職前教育課程，採課程備查機制，讓大學培育師資更具彈性。
為鼓勵年輕教師到偏鄉或海外教學，蔡清華說，修法也新增規定，通過教師資格考的師培生，到偏遠地區或海外學校（包括海外台灣學校跟僑民學校）擔任代理教師服務2年，可領代理教師薪水，並折抵半年教育實習；另提供清寒師培生在半年實習期間，每月新台幣1萬元的助學金。
另外，修法也新增新舊法過渡條款，若在師培法新制實施前，已完成師資職前教育、未完成實臺南市東山區語音聊天習者，可以在新法實施後6年內，先申請實習；已完成實習者，在新法實施起10年內，可選擇適用舊制規定。1060112
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