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2017年1月7日,臺北 – 由渣打國際商業銀行冠名贊助的「2017臺北渣打公益馬拉松」,將於2月12日春節後舉行。首次開放大眾報名參與的視障陪跑員在今天進行集訓,為了讓志工陪跑員順利完成陪跑工作,大會特別安排經典賽教練陳金鋒、經典賽副隊長陳鏞基、街頭路跑達人胡杰、以及有陪跑經驗的渣打銀行人資長陳瑋芝帶領練習,一同為陪跑做準備。

「2017臺北渣打公益馬拉松」目前是最多視障跑者參與的賽事,每年多達200位視障跑者報名,而3公里組別的視障跑者中,有近3成的視障者需要大會協助徵選陪跑員。去年11月初開放報名後,就獲得199位熱情跑者登記3公里陪跑,經過比對身高與體型之後,有39位志工順利成為「2017臺北渣打公益馬拉松」視障跑者的陪跑員。

2017臺北渣打公益馬拉松用陪跑繩串起視障就業關懷

渣打銀行多年來在臺灣贊助公益馬拉松,除了致力於提供跑者優質的運動賽事,也期望喚起社會大眾對於視障就業議題的關注。渣打銀行於2013年結合社福團體、企業及政府的資源,成立「看得見的希望視障就業平台」,支持視障人才多元就業,幫助視障者能獨立自主地生活,也讓企業在進用人才的同時實現社會責任,統計截至2016年9月底,已幫助超過310位視障朋友發揮自身所長,投入各行各業,包含金融業、資通服務業、公共行政、行銷研究產業等。

渣打國際商業銀行總經理陳銘僑表示:「臺北渣打公益馬拉松結合運動與公益,也是每年擁有最多視障跑者參與的賽事,我們希望透過這個有意義的活動,讓更多視障朋友跑出信心,並與更多熱愛跑步的社會大眾有互動的機會。今年首次開放大眾報名視障陪跑員,感謝近兩百位跑者熱情報名響應!透過視障陪跑訓練營,陪跑員需學習以視障朋友的方位為中心,利用時鐘方向來說明具體的方位,並適時告知環境中的變化等注意事項,才能讓跑者透過陪跑繩與視障跑者一同體驗運動帶來的美好!此外,視障陪跑員除了需要提報清楚的指示外,擁有同理心也是建立彼此信任的重要關鍵。今年我也將擔任陪跑員,已經開始練習如何帶領視障跑者,希望運用所學的陪跑技巧,與視障跑者共同享受跑步的樂趣!」

陳金鋒與陳鏞基響應公益黑暗中首度體驗盲棒與路跑

經典賽教練陳金鋒攜手副隊長陳鏞基,於經典賽集訓期間特別為公益站台,出席視障陪跑訓練營,希望發揮雙倍愛心與影響力!陳金鋒提及:「看見渣打銀行長期關注視障就業議題,並投入許多資源與心力,如同渣打公益馬拉松結合運動與視障關懷,兼顧健康與公益,為路跑活動帶來雙重樂趣!這次很高興與鏞基一同出席公益活動,希望未來有更多企業加入關懷視障就業議題的行列。」

陳鏞基於現場首次體驗「盲人棒球」,憑藉著聲音與其他感官的協助,在看不見的情況下成功打擊,替視障陪跑訓練營增添更多元氣!陳鏞基表示:「即使是我最熟悉的棒球,在黑暗中還是需要旁人的幫忙及引導才能打擊成功,就像視障跑者需要陪跑員的協助一樣!這次很開心能夠參與陪跑訓練營,替『2017臺北渣打公益馬拉松』的陪跑員與視障跑者們加油。」而胡杰是 39 位視障陪跑員之一,他因熱愛路跑而創立街頭路跑社團,獲得許多專業跑者的追隨。這次,他也為渣打馬拉松台港同日起跑設計經典的跑鞋路線,為跑者在日常訓練中增加許多趣味。

渣打銀行與集團從2013年開始,已經透過賽事累計捐出超過新台幣5,000萬元,在臺灣推動視障就業以及全球防盲救盲計畫,也歡迎有意願提供工作機會的企業,可以聯絡渣打「看得見的希望視障就業平台」,與渣打銀行齊力落實視障就業關懷,為視障朋友提供更友善的就業環境。

為讓資淺勞工特休假「看得到吃得到」,行政立法政策協調會報昨天凝聚出勞工特休假天數的黨團版本,工作滿半年未達一年者,就享有三天特休假,滿一年有七天,滿兩年未滿三年十天,滿三年未滿五年是十四天,第五年到第九年是十五天,第十年起是十六天,逐年增加一天,三十天為上限。

立法院朝野黨團昨天再度針對攸關周休二日的勞基法部分條文修正草案協商,但對特休假仍無共識,經討論後決定將各特休假版本,及一例一休、刪除七天假等無共識部分,送今天院會處理。朝野今天都甲級動員,爭吵半年的一例一休修法進入最後決戰階段。

勞基法現行規定,勞工工作滿半年未滿一年是沒有特休假,公教人員也沒有;滿兩年未滿三年是七天,滿三年未滿五年是十天,滿五年是十四天。民進黨團版本比現行的規定,依序多增加了三天、三天、四天及一天。

此外,特休假天數黨團版內容還包括,特休假未休滿,雇主應補發工資,以「一加一」(一天特休折算兩天工資)來計算。行政院發言人徐國勇說,勞工滿一年有七天特休,如果做不到一年就離職,且只休三天,剩下的四天,要給「一加一」的薪水,等於付二天工資,除契約終止外,年度終了未休完也可領兩日薪。

雇主聘用勞工時有事先告知的義務,員工排假,雖然雇主因為企業經營上的因素可與員工協商,但不得拒絕。

讓初入職場年輕人和資淺勞工享更多特休日,是十月三日蔡英文總統在執政決策協調會議三項裁示之一,因此在周休二日及國定假日全國統一已完成朝野協商後,民進黨團昨在立院朝野協商就特休假天數與在野黨團溝通。由於黨籍立委版本不一,利用協商前的行政立法政策協調會報凝聚共識,取得行政部門支持。

徐國勇說,民進黨團版本比國民黨團及時代力量黨團更好,「應沒有不支持的理由吧!」

對於企業主的經營成本因此增加,徐國勇說,成本確實會增加,但企業本應照顧勞工,應該是承受得起,這是雙贏的局面,也沒有超出企業主的預期,希望企業支持和諒解。

徐國勇說,民進黨團版本是為了照顧資淺勞工;依勞動部統計資料,未滿五年的勞工占勞動市場百分之四十四,為了不讓資淺員工因換工作而休不到特休假,且勞工工作穩定度不如公務員,因此著重在勞工工作的前六年,就能享有比公教人員更多特休假。

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